“青年文明号”创建活动在我司实施几年来，取得了良好的社会效应。无论是窗口行业还是生产单位，一批“青年文明号”争创集体以高度的职业文明、一流的工作成绩和良好的集体形象，赢得了服务对象的好评、下道工序的信任和社会各界的赞誉，也为所在单位的两个文明建设做出了突出贡献。
近日，根据共青团中央有关创建“青年文明号”活动的精神和集团公司团委工作的统一安排部署，四轧厂、动力厂和铁运公司等单位分别下发“青年文明号”活动实施方案，把我司争创“青年文明号”活动推向了新的高潮。
各单位制定的创建“青年文明号”活动实施方案，对创建“青年文明号”活动的现实意义、工作内容和工作制度作了全面说明，对本单位开展创建活动的组织领导机构、评审标准及办法、管理和监督机制以及奖励淘汰标准等作了具体的规定和要求，结合了各单位的实际，突出了各自的特点，重点明确，责任到位，具有较强的可操作性。
集团公司团委要求，全司各单位要充分借鉴已成功创建“青年文明号”单位的成功经验，认真落实本单位实施办法提出的各项规定要求，狠抓基础，扎实工作，有条不紊地推进“青年文明号”创建活动，让“青年文明号”在集团公司各条战线遍地开花。
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